A Avaliação dos Fatores de Risco Psicossociais Relacionados ao Trabalho consiste em um processo técnico de identificação e avaliação dos fatores associados às condições e à organização do trabalho que possam representar riscos à segurança e à saúde dos trabalhadores, em conformidade com as diretrizes estabelecidas pela Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) e pela Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17).
A avaliação contempla aspectos relacionados às exigências das atividades, intensidade e ritmo de trabalho, jornadas, autonomia, relações socioprofissionais, suporte organizacional e outras condições que possam contribuir para o desenvolvimento de agravos à saúde física e mental dos trabalhadores.
O processo de avaliação pode envolver a aplicação de instrumentos estruturados, análise das condições de trabalho, levantamento de informações organizacionais e utilização de metodologias qualitativas, semiquantitativas ou quantitativas, conforme as características da organização e os objetivos da avaliação.
Os resultados são consolidados em documento técnico, contendo a identificação dos fatores avaliados, os critérios metodológicos utilizados, a classificação dos riscos ocupacionais e as recomendações de medidas preventivas e de controle, conforme aplicável.
As informações obtidas fornecem subsídios para a integração dos fatores de risco psicossociais ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), incluindo o Inventário de Riscos Ocupacionais e o Plano de Ação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), quando exigível, contribuindo para a prevenção de agravos à saúde e para a melhoria das condições e da organização do trabalho.
